701. پرورش منابع انسانی و سازمانهای یادگیرنده در اروپا
پدیدآورنده :
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : کارمندان,-- مدیریت,-- اروپا,یادگیری سازمانی -- اروپا Organizational learning --Europe,کارگزینی -- اروپا. Personnel departments --Europe,آموزش حین خدمت -- اروپا. Employees --Training of --Europe,موفقیت شغلی -- اروپا. Career development --Europe
رده :
HD
۵۸
/
۸۲
/
پ
۴ ۱۳۸۵
702. توسعه منابع انسانی بین‌الملل
پدیدآورنده : / الاین اس. پوترکر,عنوان اصلی: International human resource development : a leadership perspective
کتابخانه: Library of Amin Al-mustafa Al-alamiya University (Qom)
موضوع : ارتباط میان‌فرهنگی,Intercutural communication,یادگیری سازمانی,Organiztional learning,سازماندهی کارآمد, Organizational effectiveness,چندفرهنگی,Multiculturalism,a07,a07,a09,a09,a11,a11,a13,a13,تفاوت‌هاي فرهنگي در محيط كار -- مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۴
پ
۹ ۱۳۹۳
703. توسعه منابع انسانی بین‌الملل
پدیدآورنده : / الاین اس. پوترکر,عنوان اصلی: International human resource development : a leadership perspective
کتابخانه: Comprehensive Library of Al-Mustafa Al-Alamiya Society (Qom)
موضوع : ارتباط میان‌فرهنگی,Intercutural communication,یادگیری سازمانی,Organiztional learning,سازماندهی کارآمد, Organizational effectiveness,چندفرهنگی,Multiculturalism,a07,a07,a09,a09,a11,a11,a13,a13,تفاوت‌هاي فرهنگي در محيط كار -- مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۴
پ
۹ ۱۳۹۳
704. خلق محیط یاد گیرنده در کلاس، مدرسه، جامعه
پدیدآورنده : / نویسندگان پیتر سنگه و همکاران,عنوان اصلی:Schools that learn : a fifth discipline fieldbook for educators, parents, and everyone who cares about education, [2012],نویسندگان پیتر سنگه، نلدا کامبرون‌مکیب، تیموتی لوکاس، برایان اسمیت، جنیس داتون، آرت کلینر.
کتابخانه: Central Library and Archive Center of shahid Beheshti University (Tehran)
موضوع : مدرسه‌ها,School improvement programs,یادگیری سازمانی,Organizational learning, -- برنامه‌های بهبود آموزش,a03,a03,a02,a02
رده :
۳۷۱
/
۲۰۷
خ
۶۸۴ ۱۳۹۷
705. دانسته هایت را بکار بگیر
پدیدآورنده : / نوشته کن بلانچارد,عنوان اصلی: Know can do!: put your know-how into action.,بلانچارد,Blanchard
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : یادگیری سازمانی,Organizational learning,یادگیری فعال,Active learning,عملکرد,Performance,کارکنان,Employee empowerment,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness, -- توانمندسازی
رده :
HD
۵۸
/
۸۲
/
ب
۸
د
۲ ۱۳۹۵
706. درآمدی بر انواع هوش در سازمان
پدیدآورنده : / امين نيک‌پور، راحله چمنی‌فرد، حسين صداقت.,نیک‌پور
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : یادگیری سازمانی,Organizational learning,کارکنان,Personnel management,تحول سازمانی,Organizational change, -- مدیریت,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۵۸
/
۸۲
/
ن
۹
د
۴ ۱۳۹۷
707. راهبرهاي يادگيري مشارکتي در مدارس و اصول سازمان يادگيرنده
پدیدآورنده : / ميريام اسماعيل,عنوان اصلي: Cooperative Learning in schools and learning organization practices: Knowledge and Research,اسماعيل,Ismail
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : کارگروهي در آموزش و پرورش,يادگيري سازماني,یادگیری سازمانی,Organizational learning, -- نمونه‌پژوهی,-- Case studies
رده :
۳۷۱
/
۳۹۵
الف
۵۳۲
ر
708. رهبری مشارکتی و سازمان یادگیرنده
پدیدآورنده : / تالیف علی رستمی، فریده مبینی‌کشه.,رستمی
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : رهبری,Leadership,مدیریت,Management,تعهد سازمانی,Organizational commitment,یادگیری سازمانی,Organizational learning, -- مشارکت کارکنان, -- Employee participation,a01,a01,a04,a04,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ر
۵
ر
۹ ۱۳۹۹
709. سازمان یادگیرنده
پدیدآورنده : / نویسنده کریس آرجریس,عنوان اصلی: Teaching smart people how to learn,c2008.,آرجریس,Argyris
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : یادگیری سازمانی,Organizational learning,حالت دفاعی (روان‌شناسی),Defensiveness (Psychology), خود ارزشیابی,Self-evaluation,یادگیری فعال,Active learning,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,-- جنبه‌های روان‌شناسی,-- Psychological aspects,a01,a01,a05,a05,a02,a02,a03,a03,a04,a04
رده :
HD
۵۸
/
۸۲
/
آ
۴
س
۲ ۱۳۹۹
710. سازمانهای یادگیرنده
پدیدآورنده : /مولف اعظم روستائی.,روستایی
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : یادگیری سازمانی,Organizational learning,مدیریت دانش,Knowledge management,کیفیت فراگیر,Total quality management, -- مدیریت,a06,a08,a10
رده :
HD
۵۸
/
۸۲
/
ر
۹
س
۲
711. سرمایه فکری و حافظه سازمانی
پدیدآورنده : / نویسنده علیرضا صحرانورد.,صحرانورد
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : سرمایه فکری,Intellectual capital,یادگیری سازمانی,Organizational learning
رده :
HD
۵۳
/
ص
۳
س
۴ ۱۳۹۵
712. شش قانون یادگیری اثربخش
پدیدآورنده : / کالون ویک، ری پولوک، اندرو جفرسون,عنوان اصلی: The six disciplines of breakthrough learning : how to turn training and development into business results,2th ed, c 2010.,ویک,Wick
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : یادگیری سازمانی,Organizational learning,a06
رده :
HD
۵۸
/
۸۲
/
و
۹
ش
۵ ۱۳۹۵
713. شش قانون یادگیری اثربخش در سازمان
پدیدآورنده : کالون ویک? ری پولوک? اندرو جفرسون,ویک? کالهون دبلیو.
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University (Kermanshah)
موضوع : یادگیری سازمانی Organizational learning
رده :
HD
58/82
/
و
9
ش
5
714. شناخت شناسی سازمانی درک دانش در سازمان ها
پدیدآورنده : مولف کسرا سیرافی,سیرافی? کسرا
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University (Kermanshah)
موضوع : اخلاق کسب و کار -- فلسفه Business ethics -- Philosophy یادگیری سازمانی Organizational learning مدیریت دانش Knowledge management
رده :
HF
5387
/
س
9
ش
9
715. شناخت شناسی سازمانی درک دانش در سازمان ها
پدیدآورنده : سیرافی ، کسرا
کتابخانه: Vali Asr University Central Library (Kerman)
موضوع : اخلاق کسب و کار, Business ethics, یادگیری سازمانی, Organizational learning, مدیریت دانش, Knowledge management
رده :
HF
5387
/
س
9
ش
8
1396
716. شناخت شناسی سازمانی درک دانش در سازمان ها
پدیدآورنده : / مولف کسرا سیرافی,عنوان‌اصلی: Organizational epistemology : understanding knowledge in organizations,3102.
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : اخلاق کسب و کار -- فلسفه,Business ethics -- Philosophy,یادگیری سازمانی,Organizational learning,مدیریت دانش,Knowledge management
رده :
HF
۵۳۸۷
/
س
۹
ش
۹ ۱۳۹۵
717. شناخت‌شناسی سازمانی درک دانش در سازمان‌ها
پدیدآورنده : / مولف کسرا سیرافی,عنوان اصلی: .2013,Organizational epistemology : understanding knowledge in organizations,سیرافی
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : اخلاق کسب و کار,Business ethics,یادگیری سازمانی,Organizational learning,مدیریت دانش,Knowledge management, -- فلسفه, -- Philosophy,a06,a06,a08,a08,a10,a10
رده :
HF
۵۳۸۷
/
س
۹
ش
۹ ۱۳۹۹
718. شناخت‌شناسی سازمانی درک دانش در سازمان‌ها
پدیدآورنده : / مولف کسرا سیرافی,سیرافی
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : اخلاق کسب و کار,Business ethics,یادگیری سازمانی,Organizational learning,مدیریت دانش,Knowledge management, -- فلسفه, -- Philosophy,a06,a08,a10
رده :
HF
۵۳۸۷
/
س
۹
ش
۹ ۱۳۹۵
719. شناخت‌شناسی سازمانی درک دانش در سازمان‌ها
پدیدآورنده : / مولف کسرا سیرافی,عنوان اصلی: .2013,Organizational epistemology : understanding knowledge in organizations,سیرافی
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : اخلاق کسب و کار,Business ethics,یادگیری سازمانی,Organizational learning,مدیریت دانش,Knowledge management, -- فلسفه, -- Philosophy,a06,a06,a08,a08,a10,a10
رده :
HF
۵۳۸۷
/
س
۹
ش
۹ ۱۳۹۵
720. طراحی استراتژی موفق مدیریت دانش (راهنمایی برای متخصصان حوزه مدیریت دانش)
پدیدآورنده : / مولف استفانی بارنز و نیک میلتون,عنوان اصلی: Designing a successful KM strategy : a guide for the knowledge management professional [2015]©.,بارنز,Barnes
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : مدیریت دانش,Knowledge management,یادگیری سازمانی,Organizational learning,تحول سازمانی,Organizational change,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۳۰
/
۲
/
ب
۲
ط
۴ ۱۳۹۹
